SUPRAVEGHEREA STĂRII DE SĂNĂTATE A ANGAJAȚILOR (control medical periodic/angajare):
- Evaluarea stării de sănătate prin controalele medicale la angajare, control medical periodic, la adaptare, la reluarea muncii, supravegherea specială a persoanelor considerate vulnerabile (tineri cu vârstă cuprinsă între 15-18 ani, persoane cu vârsta de peste 60 ani împliniți, femei gravide, persoane cu handicap, persoane în evidență cu boli cornice, etc);
- Consilierea angajaților privind organizarea muncii (regimul și ritmul de muncă, repartizarea sarcinilor de muncă în funcție de capacitatea și aptitudinile personale) și organizarea ergonomică a spațiilor unde își desfășoară activitatea;
- Diagnosticarea precoce și monitorizarea bolilor profesionale, a bolilor legate de profesie și a bolilor cronice asociate;
- Reabilitarea, reinserția și reorientarea profesională în caz de accident de muncă;
- Promovarea sănătății la locul de muncă;
- Consultații medicale spontane.
